Terry Arnold skjønte sannsynligvis ikke det da han ble med i den amerikanske hæren rett ut av college, men hans største våpen gjennom livet har vært hans folks ferdigheter. I løpet av ni år som offiser, deretter 16 år klatring av bedriftstigen hos selskaper som General Electric og Southern Glazer's Wine and Spirits, landets største vinforhandler, har Arnold skapt en kultur der folk kan jobbe sammen for store mål. I den siste episoden av Straight Talk with Wine Spectator , Arnold snakket med administrerende redaktør Thomas Matthews om å omfavne bedriftskulturen i GE, oppmuntre til mangfold og inkludering hos Southern Glazer, og sistnevnte selskapets partnerskap med Thurgood Marshall College Fund.
når skal du pante vin
Arnold var innfødt i Jacksonville, Fla., Og deltok på Florida A&M University på et ROTC-stipend, og fikk i oppdrag å være en infanterioffiser i den amerikanske hæren etter endt utdanning. Han tjenestegjorde i ni år som aktiv soldat før han sa opp sin kommisjon i 1998.
Arnold ble med i Human Resources Leadership Program på GE, og tilbrakte 16 år i bedriftsgiganten. I løpet av den tiden fylte han forskjellige stillinger, fra anleggssjef til kvalitetskontroll til salg av flymotorer før han påtok seg HR-oppdrag på heltid. Til slutt flyttet han og kona Denise, en pensjonert oberst, tilbake til Florida, hvor Arnold ble med i landets største vinforhandler i 2017 som senior visepresident for menneskelige ressurser.
Fra begynnelsen ble Arnold forelsket av vinbransjen. 'Det er en veldig familieorientert, walk-the-walk, talk-the-talk-kultur, og det var en umiddelbar attraksjon,' sa Arnold.
Han har blitt en instrumental skikkelse i Southern mangfold og inkluderingsinitiativer. 'Når du snakker om mangfold og inkludering, er mangfold substantiv og inkludering er verbet,' sa han. 'Vårt utgangspunkt var å forstå hvor vi er og å snakke om hvor vi vil hen.'
Selskapets handlinger blir nå oppfylt som partnerskap med Harvard Business School og Columbia University. Målet er å diversifisere stillinger på høyt nivå i firmaet 20 000 personer ved å hjelpe kvinner og fargede mennesker til å bli beslutningstakere. En av Southerns siste prestasjoner var et partnerskap med Thurgood Marshall College Fund (TMCF), som Arnold sier har blitt en 'intern pipeline' for selskapet.
'Thurgood Marshall tillater oss å berøre mange barn og studenter som ser ut som meg og kommer fra bakgrunner som meg som har mye å tilby til bedriftens Amerika,' sa han. 'Av de 26 praktikantene vi hadde i vår virtuelle praktikantklasse [i år], er seks medlemmer av TMCF.'
Ettersom protester rundt nasjonen fortsetter å rette oppmerksomhet mot rasemessig urettferdighet, sier Arnold at han er optimistisk om fremtiden, men fortsatt er realistisk. Etter drapene på Ahmaud Arbery, Breonna Taylor og George Floyd, satte mangfolds- og inkluderingsteamet i Southern sammen samtaler for ansatte for å diskutere deres reaksjoner. Totalt 6500 ansatte deltok.
'Det landet ser kollektivt nå, mange av oss svarte og brune mennesker har sett det hele livet,' sa han. 'Vi erkjenner at det er vondt som er forårsaket, det er forståelse som må finne sted og mye lytting.'
Se hele episoden med Arnold på Wine Spectators IGTV-kanal , og still inn for å fange Straight Talk with Wine Spectator hver tirsdag og torsdag. I kveld vil administrerende redaktør Thomas Matthews prate med den prisbelønte vinregissøren Tonya Pitts som en del av en måned av fremhever svarte stemmer i vinindustrien .